Uprchlická vlna z Ukrajiny dává českým podnikům šanci obsadit pracovní místa, kde lidé chybí. Dosud byli Ukrajinci především levnou pracovní silou, průměrně brali 28 tisíc korun, republikový průměr byl přitom více než 37 tisíc. Teď se ale o práci ucházejí i ti, kdo mají vyšší vzdělání či kvalifikaci. Podle expertů by jim měl stát zjednodušit uznávání diplomů a vytvořit místa ve školách pro děti.
Čeští zaměstnavatelé plánují ve druhém čtvrtletí letošního roku mnohem více nabírat zaměstnance než propouštět. Počítají i s náborem uprchlíků z Ukrajiny. Díky tomu se může změnit postavení žen na trhu práce. Vyplývá to z průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 515 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v České republice.
Pro některé studenty a penzisty je podání daňového přiznání za rok 2021 povinností. Pro jiné ale dobrovolnou možností, jak obdržet loni zaplacenou daň z příjmu zpět. Poradíme také, na co nezapomenout, pokud jste loni odešli do důchodu nebo získali první zaměstnání.
Ve Škodě Auto, která patří k největším zaměstnavatelům v zemi, skončilo kolektivní vyjednávání o mzdách. Všem zaměstnancům vzrostou od dubna tarifní mzdy o dva tisíce korun, navíc dostanou jednorázovou odměnu 50 tisíc korun a další tisíce na pokrytí inflace. Automobilka to uvedla v dopise zaměstnancům, který má Aktuálně.cz k dispozici. Firma dostala loni státní dotaci na mzdy ve výší 1,3 miliardy.
Společnost Amazon údajně hrozí svým řidičům v USA, že pokud zapomenou v dodávce lahev s močí, mohou dostat vyhazov. Zaměstnancům se nové opatření nelíbí, tvrdí, že konání potřeby do lahve je sice nešťastné, ale kvůli extrémnímu časovému tlaku někdy nevyhnutelné.
Jeden z uživatelů sociální sítě Reddit se pochlubil tím, že má nyní šest prací. Tvrdí, že za letošek si vydělá v přepočtu více než 15 milionů korun a za pár let půjde do penze.
Nový rok s sebou přinesl jednu příjemnou změnu. Zvýšila se základní sleva na poplatníka, která ovlivňuje výplaty téměř všem. Měsíčně nově činí 2570 korun. Poprvé se to projeví v únorové výplatě za leden. Zvýšil se také limit, do kterého se mzda daní jen patnáctiprocentní daní. Na naší kalkulačce zaměstnanci snadno zjistí, kolik peněz jim letos díky daňovým novinkám "přistane" na účtu.
Nezaměstnanost v Česku se v lednu zvýšila na 3,6 procenta, což je o desetinu procentního bodu více než v prosinci. Bez práce bylo 267 076 lidí, zhruba o 9000 více než o měsíc dříve. Počet volných míst je ale stále vyšší. Zaměstnavatelé jich na konci ledna nabízeli přes 350 tisíc. Informoval o tom Úřad práce ČR.
Když mladí lidé opustí dětský domov, často nejsou na život v dospělém světe ještě připravení. Dostávají se do finančních potíží, řeší problémy s bydlením, často končí na ulici. Se začleněním do společnosti se jim snaží pomoct dobrovolníci z projektu Patron/ka, který využila i dvaadvacetiletá Daniela. Čtyři roky se schází s pětapadesátiletou patronkou Zdenou, která ji už bere jako součást rodiny.
Míra nezaměstnanosti v Evropské unii (EU) v prosinci pokračovala v mírně klesajícím trendu, proti listopadu se snížila o desetinu procentního bodu na 6,4 procenta. Dlouhodobě nejméně lidí bez práce je v České republice, kde nezaměstnanost činila 2,1 procenta. Vyplývá to z aktuálních dat Eurostatu.
Jak to vypadá na trhu práce v jednotlivých oborech a kde se bude letos nejvíc přidávat, zjišťoval mzdový průzkum personálně-poradenské společnosti Hays. Zároveň prozrazuje, o jaké zaměstnance firmy stojí a proč musí některé pracovní pozice naopak obsadit roboty.
Od pondělí 17. ledna platí v Česku nová, přísnější pravidla pro testování všech zaměstnanců. Tedy i těch očkovaných. Vláda tak reaguje na šířící se koronavirovou variantu omikron. Právníci v našem přehledu radí, s čím musíte v práci počítat, jaké sankce hrozí v případě odmítnutí testu a kolik korun dostanete, pokud budete muset jít do karantény.
Od ledna se zvyšují všechny vyplácené důchody v průměru o 805 korun. Zvyšuje se také minimální mzda o tisíc korun, lidé tak nesmí brát za plný měsíční úvazek méně než 16 200 korun hrubého. Zároveň vzroste zaručená mzda, která jednotlivým profesím garantuje mzdové minimum. A ještě navíc plánují přidávat zaměstnancům i některé firmy. Podívejte se, zda si letos finančně polepšíte a jak.
Daňové slevy i novinky, vyšší pojistné, přísnější limity u hypoték, ale i větší kontrola zaměstnanců. S novým rokem přichází několik daňových, finančních a právních změn. Aktuálně.cz přináší tradiční novoroční přehled toho nejdůležitějšího, co začalo platit úderem silvestrovské půlnoci.
Nejstarším z nich je šestadvacet a vstupují na trh práce. Generace Z vyrostla na internetu a má jiný pohled na práci i na ekonomické chování. "Všichni se jim budeme muset přizpůsobit, mění zavedené způsoby chování, mají jiný pohled na život. A jsou hustí," říká v rozhovoru pro Aktuálně.cz mentorka, blogerka a zakladatelka projektu Holky z marketingu Pavlína Louženská.
V atraktivitě pracovního trhu pro investory obsadilo Česko 25. místo z 75 zemí světa. Průzkum společnosti ManpowerGroup také ukázal, že zahraniční firmy oceňují v Česku především kvalifikované zaměstnance, kteří jsou navíc ochotni pracovat za nižší mzdu, než by dostávali v jiných zemích. Shodně jako české firmy si však stěžují na sílící nedostatek uchazečů ochotných za nabízené platy pracovat.
Čeští zaměstnavatelé plánují i v prvním čtvrtletí příštího roku mnohem více nabírat zaměstnance než propouštět. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 505 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.
Výkonný ředitel v New Yorku sídlící hypoteční společnosti před Vánoci šokoval některé své zaměstnance nemilou zprávou. Hned 900 z nich dostalo před koncem roku padáka, protože podle slov svého šéfa byli líní a málo produktivní. Smutnou novinu si pracovníci navíc vyslechli pouze přes videohovor.
Cizinci si mohou zřídit po dobu příštích pěti let povinné komplexní zdravotní pojištění pouze u Pojišťovny VZP. Říká to novela zákona o pobytu cizinců, která platí od letošního srpna. Podle České asociace pojišťoven jde o nepřípustný monopol, který odporuje pravidlům hospodářské soutěže a pravidlům Smlouvy o fungování Evropské unie.
Žijeme v rychlé době, kterou stále více lidí odmítá. Do svých životů zavádí prvky pomalého jídla, módy i technologií. Kvůli fenoménu slow living není potřeba zásadně měnit celý život, vydělávat miliony, dávat výpověď v práci a stěhovat se na venkov, tvrdí koučka Diana Lechner.
